Pelatihan/ Bimtek Analisa Kebutuhan Diklat

Salah satu tahapan krusial dalam pengembangan kemampuan SDM agar produktivitas mereka meningkat adalah memberikan mereka pelatihan ketrampilan yagn sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi karyawan. Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training atau Analisa Kebutuhan Diklat (AKD) berupaya mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan kebutuhan staf/karyawan, agar mereka memiliki kemampuan sesuai dengan jabatan dan fungsinya masing-masing. Analisis kebutuhan pelatihan adalah langkah awal dalam siklus yang diharapkan memberikan kontribusi untuk pelatihan dan strategi pendidikan karyawan dalam suatu organisasi atau kelompok profesional. Pelatihan dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja setiap SDM. Oleh karena itu proses mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, memilih metoda pelatiham, penggunaan sejumlah tools (alat) dan pengukuran manfaat sebuah pelatihan serta anggaran yang dibutuhkan merupakan kegiatan penting yang harus dikuasai oleh praktisi SDM.