Pelatihan/ Bimtek Diklat Motivasi Kinerja

Profesionalisme pada pekerjaan meliputi bagaimana pekerjaan dilakukan dengan integritas pribadi. Setiap staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas, akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders dengan baik.  Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target.

Cara kerja yang menanamkan kepercayaan dalam tim kerja, akan memperkuat hubungan dan kepercayaan dalam lingkungan organisasi. Setiap staf harus saling mengenal satu sama lain, ikhlas berbagi dan menjadikan kekuasaan atas pekerjaan sebagai alat untuk memberikan pelayanan kepada sesama anggota tim. Setiap orang bekerja bukan untuk menunjukkan siapa dirinya, tapi lebih kepada semangat siapa mereka dalam hubungan pribadi dan hubungan kerja di tempat kerja.

TUJUAN  PELATIHAN

1. Peserta pelatihan termotivasi untuk bekerja dengan totalitas dan berkualitas
2. Peserta pelatihan dapat saling bekerja sama dalam mencapai target
3. Peserta pelatihan dapat memiliki mindset dan perilaku kerja dengan orientasi target
4. Peserta pelatihan memahami pentingnya mengelola waktu dengan baik dan bekerja dengan prioritas
5. Peserta pelatihan mampu menjadi pribadi yang bekerja dengan profesional
6. Peserta pelatihan mampu bekerja dengan tujuan, misi dan visi