Tanggal 14-15 Oktober 2021 telah terlaksananya pelatihan / Bimtek Manajemen Kepegawaian yang diikuti oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Selatan. Pelatihan / Bimtek ini dilaksanakan dengan menerapkan protokol kesehatan Covid-19.

Pelatihan / Bimtek ini diadakan akan adanya kesadaran bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Penyusunan dan penetapan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai dilakukan sesuai dengan siklus anggaran dan prioritas kebutuhan serta menghasilkan Pegawai Negeri Sipil yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik KKN adalah tujuan dari Diklat Manajemen Kepegawaian Diklat Motivasi Kinerja.

Pelatihan

Tanggal 14-15 Oktober 2021 telah terlaksananya pelatihan / Bimtek Manajemen Kepegawaian yang diikuti oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Selatan. Pelatihan / Bimtek ini dilaksanakan dengan menerapkan protokol kesehatan Covid-19.

Pelatihan / Bimtek ini diadakan akan adanya kesadaran bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Penyusunan dan penetapan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai dilakukan sesuai dengan siklus anggaran dan prioritas kebutuhan serta menghasilkan Pegawai Negeri Sipil yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik KKN adalah tujuan dari Diklat Manajemen Kepegawaian Diklat Motivasi Kinerja.

Pelatihan

Tanggal 14-15 Oktober 2021 telah terlaksananya pelatihan / Bimtek Manajemen Kepegawaian yang diikuti oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Selatan. Pelatihan / Bimtek ini dilaksanakan dengan menerapkan protokol kesehatan Covid-19.

Pelatihan / Bimtek ini diadakan akan adanya kesadaran bahwa setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Penyusunan dan penetapan kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Pegawai dilakukan sesuai dengan siklus anggaran dan prioritas kebutuhan serta menghasilkan Pegawai Negeri Sipil yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik KKN adalah tujuan dari Diklat Manajemen Kepegawaian Diklat Motivasi Kinerja.

Pelatihan / Bimtek ini meliputi: 

ini meliputi: 

ini meliputi: 

● System Kepegawaian 

● Analis Jabaran 

● Analis Beban Kerja 

● Administrasi kepegawaian

Pelatihan / Bimtek Manajemen Kepegawaian ini diadakan selama dua hari dengan tujuan menghasilkan Pegawai Negeri Sipil yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, dan bersih dari praktik KKN.